Interfolding : une partie importante du processus de recrutement

L'imbrication est une partie essentielle du processus de recrutement. C'est une façon de mieux connaître un candidat et de déterminer s'il est la bonne personne pour le poste. Un interfold permet aux employeurs d'évaluer les compétences, les qualifications et la personnalité d'un candidat.

Comment utiliser l'entrecroisement dans le processus de recrutement

L'imbrication peut être utilisée de plusieurs façons dans le processus de recrutement. Il est important de poser un bon mélange de questions, à la fois des questions ouvertes et des questions fermées. Les questions ouvertes permettent aux candidats d'en dire plus sur leur expérience et leurs qualifications, tandis que les questions fermées peuvent fournir des informations plus spécifiques. En posant différentes questions, les employeurs peuvent obtenir une bonne image d'un candidat. Il est également important de créer une bonne ambiance pendant l'interfold. Créer un environnement détendu peut aider les candidats à se sentir plus à l'aise et ouverts aux questions. Il est également important de trouver un bon équilibre entre poser des questions et écouter les réponses. En écoutant activement ce qu'un candidat a à dire, les employeurs peuvent recueillir plus d'informations.